(주)뉴파워프라즈마 SW연구개발 신입 채용 공고

접수기간

: 2026-08-10 16시 ~ 2026-08-23 24시 제출서류 : 사람인 온라인 이력서

접수방법

사람인 입사지원

전형절차

서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 최종합격 🛎️ 유의사항

입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

사람인 공고 상세요강 입니다.

사람인(주)의 허가 없이 무단 복사 및 게재를 금합니다.

관심기업 등록 (주)뉴파워프라즈마 (주)뉴파워프라즈마 SW연구개발 신입 채용 공고 주요 채용 정보 근무형태 정규직 (수습기간) 3개월 경력 신입 학력 대졸(4년) 이상 마감일 ~08/23(일) D-1 급여 면접 후 결정 지역 서울 강서구

자격요건

상세보기 더보기

학력 : 대졸이상

경력 : 신입

SW언어 사용 가능 :: C, C++, C#

회로설계 및 분석 Tool 활용 OrCAD, PADS, Auto CAD 등 Schematic Tool CCS, Vivado, Visual Studio 등 SW개발 Tool *하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다. // 기존 툴팁 function favorTooltip(id, mode) { if (mode == 'on') { $('#'+id).show(); } else { $('#'+id).hide(); } } 채용정보 기업정보 AI 서류 합격률 Information 합격률 분석 기준 지원자 또는 홈페이지 지원 공고의 경우 지원 예정자의 최신 이력서 데이터 기준으로 산출돼요. · 사람인 양식 이력서만 분석 가능하며, URL/파일 이력서는 제외 · AI 서류 합격률은 여러 데이터를 기반으로 한 예측 정보로 실제 합격 기준과는 다를 수 있어, 참고용으로만 활용해주세요. · 데이터가 부족한 경우, 유사 공고 데이터를 참고해 계산돼요. · 업데이트 닫기 상위 ? % 경쟁자 대비 서류 합격률 로그인하고 확인해보세요!

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접수기간

및 문의처 마감까지 남은 일수 남은시간 0일 시작일 2026.08.10(월) 16:00 마감일 2026.08.23(일) 23:59

※ 마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경 될 수 있습니다.

접수방법

사람인 입사지원 접수양식 사람인 이력서 양식 담당자 인사담당 (인사팀) 전화 031-612-6837

전형절차

및 제출서류

전형절차

서류전형 1차면접 2차면접 최종합격 기업정보 (주)뉴파워프라즈마 관심 대표자명 양재영 기업형태 코스닥, 주식회사, 외부감사법인 업종 반도체 제조용 기계 제조업 사원수 337명 (2017년 기준) 설립일 1999년 10월 7일 (업력 28년차) 매출액 * 1,044억 8,599만원 (2017년 기준) 홈페이지 www.newpower.co.kr 주소 경기 수원시 권선구 산업로155번길 214 채용정보 5 건 면접후기 3 건 기업리뷰 확인하기 연봉정보 평균연봉 var corpLinkSwiper = document.getElementsByClassName('corp_link_swiper_54703987'); if (corpLinkSwiper.length > 0) { new Swiper(corpLinkSwiper, { slidesPerView: "auto", centeredSlides: false, pagination: false, }); } * 제공된 정보(NICE, 기업회원 등 제공)는 실시간 정보와 다를 수 있습니다.

정확한 정보는 기업 공시 또는 홈페이지 등에서 꼭 확인해 주세요.

기업정보 전체보기

복리후생

체계적 온보딩 교육을 지원합니다

직무 역량 교육비를 지원합니다

성과에 따른 보상을 제공합니다

업무 장비 및 환경을 제공합니다

휴가 및 복지제도를 운영합니다

복리후생

더보기 지원자 통계 Information 통계 분석 기준 · 상단 분석 데이터 (경쟁력, 역량, 스킬)는 2시간 간격 기준으로 업데이트 · 하단 통계 데이터(성 별, 연령 등)는 실시간으 로 반영됩니다. · 일부 항목은 사람인 양 식 이력서만 분석 가능하 며, URL/파일 이력서는 제외됩니다.

닫기 경쟁력 분석 역량 키워드 / 스킬 경쟁자와 비교할 역량 정보가 부족해요 내 역량을 알기 어려워요!

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